Visuotinio susirinkimo akimirkos 2019.03.30
2019 m. kovo 30 d. saulėtą šeštadienį Lietuvos karjeros specialistų asociacijos nariai susirinko į visuotinį susirinkimą. Įvertinti ir įsivertinti nuveikti darbai, kurtos ir sukurtos naujos strategijos, planai, atiduoti balsai už vieną ar kitą sprendimą ir diena vainikuota – vidiniais, praktiškai taikomais, mokymais. Kvalifikacijos kėlimas yra vienas iš pagrindinių karjeros konsultantų prioritetų, nes taip užtikrinama profesionali karjeros paslaugų (arba profesinio orientavimo) teikimo grandinė, paremta šiuolaikine karjeros samprata, kur pirmoje vietoje – žmogus, jo asmeninė savirealizacija. Ko šiek tiek pritrūko mums visiems? Laiko sau:) Mokame patarti, išgirsti ir konsultuoti, mokome planus ir žingsnius susidėlioti, tad kitą sykį rasime laiko pašnekesiams iki ryto.
Studijos 2019
Mūsų asociacijos desantas, kaip nuolatiniai renginio partneriai, 7-us metus iš eilės dalyvavo mokymosi, žinių ir karjeros planavimo parodoje „Studijos 2019“. Skaityti du pranešimai: „Kaip pataikyti į trasą su snowboardu?“ ir „Sumanus karjeros startas“. Asmeninės ir grupinės karjeros konsultacijos buvo skirtos mokiniams, tėvams, studentams, mokytojams ir visiems besiblaškantiems karjeros vingiuose žmonėms. LKSA karjeros specialistai sako, kad kiekvienas savo karjerą kuriame patys. Karjeros konsultacijų tikslas – padėti atsikratyti stereotipų apie karjerą, studijas ir profesijas, suprasti, kad vienoks ar kitoks sprendimas nėra vienintelis ir galutinis, kad klysti ir nežinoti yra žmogiška. Didžiausias dėmesys skiriamas asmeniui, jo gebėjimams, poreikių ir interesų visumai. Karjeros receptų … Skaityti daugiau
Žmogiškųjų išteklių būklės ataskaita 2018
Mokslo ir studijų stebėsenos ir analizės centro (MOSTA) parengtoje apžvalgoje pirmą kartą nagrinėjami Lietuvos žmogiškieji ištekliai naudojant valstybės registrų ir informacinių sistemų duomenis. Apžvelgiama bendra žmogiškųjų išteklių situacija, gyventojų užimtumas, pajamų pasiskirstymas ir kiti aspektai, taip pat apskričių specifika bei išskirtys savivaldybėse, pateikiama informacija apie specialistų integraciją į darbo rinką. Pirmoje ataskaitos dalyje nagrinėjama bendra situacija apie žmogiškuosius išteklius Lietuvoje, pateikiama kontekstinė informacija, atskleidžianti bendrąsias tendencijas. Taip pat detaliau analizuojami žmogiškieji ištekliai regionuose, pateikiant informaciją atskirai kiekvienai apskričiai, plačiau apžvelgiant išsiskiriančius aspektus apskrityje bei būdingus atskiroms savivaldybėms. Paskutiniame pirmosios dalies skyriuje nagrinėjama specialistų integracija į darbo rinką, apžvelgiant Lietuvos aukštojo … Skaityti daugiau
Naujo PO modelio kūrimas
2018 m. rugsėjo 6 d. LR Vyriausybėje įvyko renginys, kur buvo pristatomi projekto“Kurk Lietuvai“ programos dalyvių rezultatai. Už Nacionalinės profesinio orientavimo sistemos, kuri apimtų visas amžiaus grupes, įtrauktų privatų sektorių ir sujungtų visas valstybėje esančias profesinio orientavimo veiklas, kūrimą buvo atsakinga PO komanda. Buvo suburtos visos atsakingos ir neabejingos institucijos prie apskritojo stalo, suvienodintos PO sąvokos, pasiūlytas naujas modelis, atskirtos ministerijų (ŠMM ir SADM, ŪM) atsakomybės, kas padės visoms amžiaus grupėms gauti efektyvias ir kryptingas paslaugas. Džiaugiamės, jog, kaip asociacija, kuri vienija karjeros specialistus, turėjome galimybę vasarą prisijungti prie darbo grupės ir pasidalinti savo mintimis, gerąja praktika, įžvalgomis. LKSA atstovavo Dalia … Skaityti daugiau
Projekto „Atrask save“ paslaugos jaunimui
Šiuo metu Lietuvos darbo birža su Jaunimo reikalų departamentu prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (JRD) įgyvendina Europos Sąjungos struktūrinių fondų ir Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų finansuojamą projektą „Atrask save“. Projekto tikslinė grupė – švietimo sistemoje nedalyvaujantys ir ekonomiškai neaktyvūs jaunuolai nuo 15 iki 29 m. JRD partneriai – 57 su jaunimu dirbančios organizacijos visoje Lietuvoje pravasariop pradėjo konsultuoti niekur nedirbančius, nesimokančius ir darbo biržoje neregistruotus jaunuolius. Pagrindinis tikslas – atsižvelgiant į kiekvieno jauno žmogaus individualią situaciją, poreikius ir lūkesčius, padėti (re)integruotis į švietimo sistemą, darbo rinką arba įgyti patirties savanoriškoje praktikoje/stažuotėje. Atrasti, pasiekti, informuoti apie projekto … Skaityti daugiau
Mokymai „Projektu rasymas karjeros specialistams“
Sveiki, spalio 17 dieną (šeštadienį), kviečiame į mokymus „Projektų rašymas karjeros specialistams“. Lektorė Neringa Miniotienė. Mokymus organizuoja Lietuvos karjeros specialistų asociacija. Temos: Kaip tinkamai formuluoti idėjas; Kokie reikalavimai keliami projektams; Kaip projektai yra vertinami; Kokios dažniausiai daromos klaidos; Praktinis darbas. Nuo 10 iki 15 val., Vilnius, Didlaukio 49, registruotis el.paštu aivaras.pranarauskas@gmail.com arba 8 684 67325. Mokymų kaina ne asociacijos nariams 10 €, asociacijos nariams nemokamai.
Diplomas kišenėje. Atsipūskim ar…?
2015-07-08 Lietuvos karjeros specialistų asociacijos atstovės karjeros konsultantės Dalia Gaidamavičiūtė-Apulskė ir Daiva Šilienė į Vilniaus jaunimo darbo centrą sukvietė universitetų, kolegijų bei profesinių rengimo centrų absolventus. Konsultantės absolventams pravedė motyvacinį praktinį seminarą “Diplomas kišenėje. Atsipūskim ar…?“. Praūžus diplomų teikimo šventėms, euforija baigėsi, tad jauniems specialistams atėjo laikas žengti į realų darbo pasaulio gyvenimą, kur laukia sėkmė ir nesėkmė, džiaugsmas bei nusivylimas. Buvo diskutuojama apie tai, kas yra karjera, kodėl svarbu pasiruošti gerą savo CV, kodėl verta išnaudoti savo geriausius gebėjimus ir suprasti, kad formulė NORIU-GALIU-REIKIA veikia tik tada, kai esi jau atsakęs sau į tokius klausimus, kaip: Ką noriu dirbti? … Skaityti daugiau
Dualinės sistemos profesiniame mokyme iššūkiai
Gegužės 28-31 d. Liubline (Lenkija) vyko tarptautinė konferencija „Dualinės sistemos profesiniame mokyme iššūkiai“. Dalyvavo atstovai iš Lenkijos, Čekijos Respublikos, Slovakijos, Ispanijos, Austrijos ir Lietuvos. Seminaro dalyviai pristatė savo šalių dualinio profesinio mokymo patirtį, aptarė dualinio mokymo pranašumus bei problemas, diskutavo apie perspektyvas. Dualinis mokymas – tai toks profesijos mokymo būdas, kuriame teorinis bei praktinis profesijos mokymai yra atskirti bei vykdomi dviejose vietose: mokymo institucijoje, kuri atsakinga už mokymo programos teorinę dalį, ir verslo, gamybos ar paslaugų įmonėje, kuri atsakinga už praktinių žinių, įgūdžių bei kompetencijų perdavimą. Dalyviai, kalbėdami apie savo šalių gyventojų nedarbo problemą, pripažino, jog efektyviai … Skaityti daugiau
Kaip rinktis profesiją – klausytis savęs ar tėvų?
Esate abiturientas ir nežinote, kuo norėtumėte tapti ateityje? Tėvai sako: rinkis tą, nes taip būtų protinga ir naudinga, o širdis linksta visai kitur? O gal jau įstojote ir suvokėte, kad pasirinkote ne tą kelią? Karjeros konsultantės sako: net keturiasdešimtmečiai supranta suklydę ir nutaria keisti profesiją. Karjeros konsultantės Dalia Gaidamavičiūtė-Apulskė ir Daiva Šilienė yra tikros: dvejoti – natūralu. Juolab kad vos 30 proc. abiturientų mano tvirtai žinantys, ko išties norėtų. Ne vienus metus mokinius konsultuojančias specialistes kasmet galima aplankyti ir per parodą „Studijos“. Ir šiemet jos tiek sutrikusių, tiek tvirtai apsisprendusių abiturientų ar jaunesnių mokinių vasario 5-7 dienomis lauks parodų centre … Skaityti daugiau
Karjeros specialistų svarba įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą
2015 kovo 13-14 d. vyko respublikinė metodinė praktinė konferencija „Karjeros specialistų veiklų svarba įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą“. Konferencijos programa buvo gana įvairi: LMNŠC profesinio veiklinimo organizatoriai Karolis Varnas ir Edita Mačiulskė pristatė jaunimo užimtumo politikos įgyvendinimo situaciją Lietuvoje. Pateikta statistika rodo, kad jaunimo nedarbas Lietuvoje mažėja. Tam įtakos turi Lietuvos darbo biržos įgyvendinama Jaunimo garantijų iniciatyva. Vis dėlto nemaža dalis jaunų žmonių išvažiuoja dirbti į kitas šalis. Kyla klausimas, kokios yra darbo vietos , kuriose įsidarbina jaunimas Lietuvoje, kokio pobūdžio darbo sutartys – trumpalaikės, terminuotos, ar turinčios ilgalaikę perspektyvą, koks darbo užmokestis? LMNŠC profesinio veiklinimo organizatorė, Raseinių PPT socialinė pedagogė … Skaityti daugiau